한국엔지니어링협회(회장 한명식)는 협회 중장기 발전전략과 한명식 회장의 경영철학 및 주요 공약의 실행력을 높이기 위해 1일 자로 조직개편과 인사를 단행했다고 밝혔다.
한명식 회장은 취임 이후 ‘기술의 가치를 바로 세우고 공급자가 주도하는 산업구조로의 전환’을 기본 방향으로 제시하고, 정책·제도 개선, 현장 소통 강화, 디지털·AI 전환, 미래인재 육성 등을 주요 과제로 추진하고 있다.
이번 조직개편은 이 같은 방향을 조직체계에 반영해 정책, 회원, 디지털 혁신, 경영의 4대 기능을 중심으로 기존 3본부 10팀 1데일리에서 4본부 11팀 1데일리 체제로 협회 조직을 개편, 현장 중심의 소통체계를 구축하고, 제도 개선 및 정부 대응 기능을 강화했다.
특히, 디지털·AI 전환을 본격 추진해 실행력 있고 미래지향적인 협회로 도약하는 데 중점을 뒀다.
정책기획본부는 정책 및 규제개선 기능을 강화하고 업계 권익 신장을 위한 정책 컨트롤타워 역할을 수행한다. 산하에 정책·기획팀, 법제팀, 해외협력팀을 두고, 정책개발, 정책소통 플랫폼, 발주처 공동협의체 및 대정부 정책대응 등의 기능을 수행한다.
회원서비스본부는 회원서비스팀과 경력관리팀을 중심으로 회원사 및 기술자 지원 기능을 수행한다. 회원사 입찰 관련 업무 지원과 회원사·기술자 애로사항 해소, 경력관리 서비스의 디지털 전환 등 회원서비스 고도화를 전면 추진할 방침이다.
특히, 협회는 디지털혁신본부를 신설, 엔지니어링산업의 AI·DX 등 디지털 전환 관련 기능을 전담하도록 했다. 산하에 디지털전환팀, 디지털지원팀, 미래인재육성팀을 두고 AI·DX 등 디지털 전환 전략, 디지털 인프라, AX 확산, 산업 인재유입 및 디지털 전환 교육 등의 기능을 수행한다.
경영지원본부는 경영지원팀, 인사총무팀, 홍보소통팀 체제로 정비해 사업계획·예산, 감사, 총회·이사회, 제규정 관리, 인사·총무, 대외홍보 및 소통행사 등의 기능을 담당한다.
엔지니어링데일리는 회장 직속기구로 재편하고, 편집국 산하에 취재팀과 취재지원과를 두는 등 조직체계를 정비한다.
한편, 협회는 이번 조직개편과 함께 전보 및 보직 인사도 단행했다.
본부장급에는 이문호 정책기획본부장, 진성환 경영지원본부장, 박상복 디지털혁신본부장을 각각 보임하고, 김동우 회원서비스본부장 직무대리, 엔지니어링데일리 정장희 편집국장 직무대리를 발령했다.
팀장급에는 정책·기획팀장 박선영, 법제팀장 조현주, 해외협력팀장 이수연, 회원서비스팀장 윤희석, 경력관리팀장 최미라, 디지털전환팀장 박정준, 디지털지원팀장 박동원, 미래인재육성팀장 신경선, 경영지원팀장 황윤환, 인사총무팀장 직무대리 한광수, 홍보소통팀장 직무대리 주다름을 발령했다.
